Sürekli iş göremezlik, bireylerin iş gücü kaybı yaşadığı durumlarda hayati bir öneme sahiptir. Bu hesaplama, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen kriterler çerçevesinde gerçekleştirilir. Çalışanın iş göremezlik durumu, sağlık raporları ve kazanın türüne göre değişiklik gösterir. Sürekli iş göremezlik, hem tam hem de kısmi olarak değerlendirilebilir.

Ayşe Yılmaz

Sürekli iş göremezlik nasıl hesaplanır?

giris

Sürekli iş göremezlik hesaplama, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen standartlara göre yapılır. Hesaplama şu şekilde gerçekleştirilir:

Sürekli tam iş göremezlik durumunda, çalışanın prime esas kazancının %70'i ödenir. Sürekli kısmi iş göremezlik durumunda ise iş göremezlik oranına göre prime esas kazancının daha düşük bir yüzdesi ödenir.

Bu ödenekten yararlanabilmek için iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda kalıcı bir iş gücü kaybına uğramış olmak gerekmektedir.

  1. İş Göremezlik Oranının Belirlenmesi: Bu oran, SGK'nın sağlık kurulları tarafından iş kazası veya meslek hastalığının türüne, çalışanın genel sağlık durumuna ve iş yapma yeteneğine göre belirlenir.
  2. Ödenek Miktarının Hesaplanması: İş göremezlik oranı belirlendikten sonra, çalışanın prime esas kazancının belirli bir yüzdesi ödenek olarak ödenir.